Пользователю на заметку. Август 2014г

Цель данного обзора – проинформировать пользователя о новых и наиболее значимых материалах ИС 1С: ИТС, продемонстрировать возможности программы "1С:Предприятие", представить самые интересные вопросы пользователей программ 1С.

Изменения в законодательстве и отчетность – коротко о важном


Изменились правила, регулирующие режим рабочего времени и отдыха водителей автомобилей

Приказом от 24.12.2013 № 484 Минтранс России утвердил изменения, вносимые в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв. приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15) (далее – Положение).

Напомним, что данное Положение обязательно для всех организаций, осуществляющих перевозочную деятельность на территории Российской Федерации. Исключение составляют только водители, занятые на международных перевозках и в составе вахтовых бригад при вахтовом методе работ.

Внесенные изменения коснулись некоторых существенных моментов.

Как и прежде, организация должна составлять графики работы (сменности), которые необходимо довести до сведения работников. Однако если раньше с такими графиками водителей требовалось ознакомить за месяц, до введения их в действие, то теперь это ограничение убрано (п. 4 Положения).

Дополнен перечень водителей, которым может быть увеличена продолжительность ежедневной смены до 12 часов. Это работники, осуществляющие перевозки на инкассаторских, пожарных и аварийно-спасательных автомобилях (п. 12 Положения).

В рабочее время водителя, как и прежде, включаются периоды медицинского осмотра перед выездом на линию и после возвращения. Сейчас работодатель должен включать в рабочее время водителя в том числе и период следования от места работы до места осмотра и обратно (пп. "г" п. 15 Положения).

Водителям на междугородных перевозках перерыв теперь полагается после первых четырех часов после непрерывного управления. Ранее такой перерыв им предоставлялся после трех часов управления автомобилем (п. 19 Положения).

Установлен минимальный предел перерыва для отдыха и питания водителей. Такой перерыв не должен быть менее 30 минут (п. 24 Положения). Ранее Положением устанавливалось только ограничение максимальной продолжительности перерыва для отдыха и питания.

Данные изменения вступили в силу 05.07.2014.

За курение в уличных зонах ресторанов и кафе могут оштрафовать

1 июня 2014 года вступил в силу запрет на курение в помещениях, предназначенных для предоставления бытовых услуг, услуг торговли, общественного питания, в помещениях рынков, а также в нестационарных объектах торговли (п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»).

Воспользовавшись тем, что в законе нет четкого определения помещения, предназначенного для общественного питания, многие кафе и рестораны оборудовали уличные веранды, шатры, палатки, балконы и т.д., разрешив посетителям курить на их территории.

Роспотребнадзор выпустил письмо, в котором разъяснил, что подобные сооружения также относятся к помещениям учреждений общественного питания, а следовательно, курение на них запрещено под угрозой наложения штрафа.

В частности, посетители могут быть оштрафованы за курение на площадках:

•имеющих надземную часть, представляющую собой какую-либо искусственно возведенную плоскость (пол, настил и т.п.);
•имеющих навес;
•имеющих любой вид ограждения (включая декоративное).
Напоминаем, что штраф за курение на отдельных территориях, в помещениях и на объектах установлен в ст. 6.24 КоАП РФ и составляет от 500 до 1 500 рублей.

(Письмо Роспотребнадзора от 18.06.2014 № 01/6906-14-25 «О применении норм Федерального закона об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма при организации общественного питания».)

Оплата работникам занятий спортом включается в расходы по налогу на прибыль

Согласно ст. 226 ТК РФ работодатели обязаны за счет собственных средств улучшать условия и охрану труда работников. Эти расходы должны составлять не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) в год. Названные средства работодатели могут направлять на мероприятия, указанные в Типовом перечне ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утв. приказом Минзравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (далее – Перечень).

Приказом Минтруда России от 16.06.2014 № 375н этот Перечень дополнен п. 32, который разрешает работодателям осуществлять расходы на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах. Так, в частности, согласно этому пункту можно компенсировать работникам оплату занятий спортом в клубах и секциях, проводить физкультурно-спортивные мероприятия, приобретать спортивный инвентарь, создавать спортивные клубы, площадки для занятий спортом и т.д. Изменения вступают в силу с 8 июля 2014 года.

Отметим, что затраты на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда могут быть учтены для целей налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ (письмо Минфина России от 09.08.2011 № 03-03-06/4/95).

За незаконный аборт вводится административная ответственность

Новый вид административной ответственности в сфере охраны здоровья предусматривает применение санкций к медицинским учреждениям и их работникам в случае незаконного искусственного прерывания беременности (аборта).

На данный момент действует положение о том, что прерывание беременности допускается по желанию информированной о возможных последствиях женщины и при получении от нее добровольного согласия на это, оформленного в письменном виде (ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", далее – Закон № 323-ФЗ). Его образец приведен в приложении к приказу Минздравсоцразвития России от 17.05.2007 № 335.

В общем случае прерывание беременности проводится при сроке беременности до 12 недель (ч. 2 ст. 56 Закона № 323-ФЗ). На более поздних сроках такое прерывание допускается при наличии (ч.ч. 4–6 ст. 56 Закона № 323-ФЗ):

•социальных показаний (беременность в результате изнасилования) – прерывание беременности возможно на сроке до 22 недель;
•медицинских показаний (их перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 03.12.2007 № 736) – прерывание беременности возможно вне зависимости от ее срока.
Время для назначения операции также регламентировано. Искусственное прерывание беременности проводится (ч. 3 ст. 56 Закона № 323-ФЗ):

•при сроке беременности 4–7 недель – не ранее 48 ч. с момента обращения женщины в медучреждение;
•при сроке беременности 8–10 недель – не ранее 7 дней с момента обращения женщины в медучреждение;
•при сроке беременности 11–12 недель – не ранее 48 ч. с момента обращения, но не позднее окончания 12-ой недели беременности.
Незаконное проведение искусственного прерывания беременности (то есть с нарушением перечисленных норм) до настоящего времени влекло за собой исключительно уголовную ответственность (ч. 8 ст. 56 Закона № 323-ФЗ). При этом к ней могут быть привлечены только лица, не имеющие высшего медицинского образования (ст. 123 УК РФ). Получается, что то же преступление, совершенное медработником с высшим образованием, не предусматривает уголовной ответственности.

Федеральным законом от 21.07.2014 № 243-ФЗ в КоАП РФ внесена новая статья 6.32 об административной ответственности за нарушение установленных требований при искусственном прерывании беременности. К данной ответственности могут быть привлечены медицинские организации и медработники, как являющиеся, так не являющиеся должностными лицами. Причем отсутствие либо наличие у них профильного медицинского образования не имеет значения.

Закон вступит в силу 2 августа 2014 года.

В октябре стрелки часов нужно будет перевести на час назад

Это обусловлено тем, что на Официальном интернет-портале правовой информации 22.07.2014 был опубликован Федеральный закон от 21.07.2014 № 248-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об исчислении времени", который вступает в силу 26.10.2014 в 02:00 по Москве (ст. 2 Федерального закона от 21.07.2014 № 248-ФЗ). Согласно этому документу начиная с указанного момента на территории России изменится время во всех часовых зонах – оно сдвинется на час назад. Таким образом, московское время будет соответствовать третьему часовому поясу по шкале Всемирного координированного времени (UTC) и Национальной шкалы времени РФ (UTC (SU)).

Напомним, что сейчас Москва находится в часовом поясе UTC (SU) + 4, а московское время на 4 часа опережает всемирное координированное время (UTC).

Система "1С:Предприятие" – возможности программы


Товары в организациях розничной торговли могут быть реализованы как за наличный, так и безналичный расчет с использованием платежных карт, приравненных к наличным денежным расчетам (ст. 2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт", п. 2.3 Положения Банка России от 24.12.2004 № 266-П "Об эмиссии платежных карт и об операциях, совершаемых с их использованием", далее - Положение № 266-П).

Платежная карта (банковская) - пластиковая карта, привязанная к одному или нескольким расчетным (лицевым) счетам в банке. Используется для оплаты товаров (работ, услуг), в том числе через интернет, а также снятия наличных (п. 1.5 Положения № 266-П). Самыми распространенными типами платежных систем, обеспечивающими транзакции денежных средств от покупателя к продавцу товаров, являются Visa и MasterCard. Оформление продаж по банковским картам производится выпиской товарных чеков (слипов).

Перевод на расчетный счет организации-продавца денежных средств (выручки) на сумму операций, которые были проведены посредством использования пластиковых карт международных платежных систем при реализации товаров (работ, услуг), производится обслуживающей кредитной организацией на основании договора эквайринга (п. 1.9 Положения № 266-П). Основанием для составления расчетных и иных документов для отражения сумм операций, совершаемых с использованием платежных карт, в бухгалтерском учете участников расчетов является реестр платежей или электронный журнал (п. 2.9 Положения № 266-П).

В настоящее время, перевод денежных средств регулируется Федеральным законом от 27.06.2011 № 161-ФЗ "О национальной платежной системе", далее - Закон № 161-ФЗ. Перевод денежных средств осуществляется в срок не более трех рабочих дней начиная со дня списания денежных средств с банковского счета плательщика (п. 5 ст. 5 Закона № 161-ФЗ).

В программе 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 начиная с релиза 3.0.34 появился документ Оплата платежной картой. Документ используется для отражения оплаты с применением пластиковой карты в розничной торговле, а именно:

•отражение полученной от покупателя оплаты за товары, работы и услуги или аванса с использованием платежной карты - вид операции "Оплата от покупателя", где общую сумму полученной оплаты можно распределить для отражения в учете по нескольким договорам или документам расчетов (рис. 1, рис. 2);
•для оприходования розничной торговой выручки по неавтоматизированной торговой точке по платежным картам - вид операции "Розничная выручка", где общую сумму полученной оплаты можно распределить для отражения в учете по нескольким ставкам НДС.
Необходимо отметить, что документ "Оплата платежной картой" можно ввести на основании таких документов как "Счет на оплату покупателю" и "Реализация товаров и услуг". А на основании документа "Оплата платежной картой", в свою очередь, можно ввести документы "Счет-фактура выданный" и "Поступление на расчетный счет".

ИС 1С: ИТС– информация на каждый день
Справочник хозяйственных операций 1С: Бухгалтерия предприятия

В Справочнике хозяйственных операций 1С: Бухгалтерия предприятия обновлены и добавлены практические статьи.

В связи с выпусками новых релизов конфигурации 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 добавлены и обновлены примеры в рубриках "Основные средства", "Товары", "Готовая продукция", "Банковские операции", "Кассовые операции", "Расчеты и обязательства", "Расчеты с персоналом", "Налоги и взносы", "Прочие доходы и расходы", "Учетная политика", "Регламентные операции".

В рубрику "Основные средства" добавлена новая статья, описывающая проведение частичной ликвидации основного средства с выделением части объекта ОС. Оставшиеся материалы после ликвидации приходуются на склад по рыночной стоимости, а вторая часть объекта продолжает амортизироваться с учетом новой остаточной стоимости. Также в данной рубрике были обновлены примеры: по приобретению производственного здания по договору купли-продажи, ввода его в эксплуатацию и подаче документов на государственную регистрацию прав; по продаже объекта недвижимости и его учета на счете 45.04 "Переданные объекты недвижимости" до момента перехода права собственности.

В рубрике "Товары" обновлены практические статьи по продаже товаров товаров в комиссионной торговле, где рассматривается позиция комитента и комиссионное вознаграждение, выплаченное комиссионеру, включается в состав издержек обращения; по продаже товаров в комиссионной торговле, где организация выступающая в роли комиссионера, принимает товары на комиссию, продает их оптовому покупателю и в рамках договора получает вознаграждение в размере 10% от суммы реализации; по продаже товаров в оптовой торговле, где договор предусматривает расчеты в условных единицах и с предоплатой в размере 50%; по корректировке стоимости реализации. где в программе "1С:Бухгалтерия 8" формируется документ соглашение об изменении стоимости; по списанию проданных товаров по методу ФИФО.

В рубрике "Готовая продукция" актуализированы практические примеры по продажа готовой продукции оптом с предоплатой и без нее.

Рубрика "Банковские операции" содержит обновленную статью, рассматривающие оплату электроэнергии посредством платежного требования.

В рубрике "Кассовые операции" проиллюстрирован обновленный пример по учету горюче-смазочных материалов по топливным картам.

В рубрику "Расчеты и обязательства" добавлена новая практическая статья, которая содержит пошаговую инструкцию по начислению и выплате дивидендов двум учредителям (резиденту и нерезиденту), которые не являются работниками организации. Российская организация, соответственно, выступает в роли налогового агента и перечисляет удержанную сумму НДФЛ в бюджет в размере 9% и 15%. Кроме того, в рубрику включена новая статья "Счет на оплату поставщика", в которой представлена методика по заполнению документа "Счет на оплату поставщика" в программе "1С:Бухгалтерия 8", на основании которого можно сформировать следующие документы: "Поступление товаров и услуг", "Платежное поручение", "Списание с расчетного счета", "Расходный кассовый ордер", "Доверенность". Также обновлен пример по предоставлению овердрафта организации-заемщику обслуживающим банком-кредитором в валюте РФ. Целевое назначение овердрафта - оплата поставщику за поставку товаров. За пользование овердрафтным кредитованием заемщик начисляет и уплачивает фиксированную единовременную комиссию кредитору, проценты за фактическое количество дней пользования предоставленными денежными средствами. Организация своевременно погашает задолженность в полном объеме.

В Рубрике "Расчеты с персоналом" обновлены практические ситуации по выплате зарплаты из кассы предприятия и по формированию первичных учетных документов на основании представленного авансового отчета сотрудника, вернувшийся из командировки.

В рубрике "Налоги и взносы" обновлен пример, цель которого проиллюстрировать возможные способы регистрации входящего счета-фактуры в программе 1С: Бухгалтерия предприятия;.

В рубрике "Прочие доходы и расходы" рассмотрена ситуация по списанию банковской комиссии с расчетного счета организации на основании заключенного договора с кредитной организацией.

В Рубрике "Учетная политика" в связи с выпусками новых релизов 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 представлены пошаговые инструкции: по составлению регистров бухгалтерского учета для малых предприятий, которые ведут учет по полной форме ведения бухгалтерского учета и используют для регистрации фактов хозяйственной жизни комплект ведомостей по формам № 1МП, № 2МП, № 9МП и т.д.; по формированию регистров бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства, применяющие простую форму бухгалтерского учета, совершая незначительное количество хозяйственных операций Малое предприятие ведет учет всех операций путем их регистрации в Книге (журнале) учета фактов хозяйственной деятельности по форме К-1; по исправлению в первичных документах вследствие допущенной ошибки со стороны продавца.

В рубрику "Регламентные операции" добавлен новый пример по определению и закрытие временных разниц, учтенных по косвенным расходам, при реализации продукции.

Подробнее см. новости Справочника хозяйственных операций. 1С: Бухгалтерия предприятия

Справочник "Учет по налогу на прибыль организаций"

В справочник добавлены статьи по учету в 1С: Бухгалтерия предприятия отдельных видов материальных расходов:

•расходов на оплату труда;
•расходов в виде амортизационной премии и сумм начисленной амортизации;
•расходов в виде сумм налогов и страховых взносов;
•прочих расходов, связанных с производством и реализацией;
•внереализационных расходов;
•расходов на формирование резервов.
Также в справочнике размещены статьи о порядке нормирования расходов, расчете себестоимости и налоговом учете убытков.

Подробнее см. новости справочника "Учет по налогу на прибыль организаций"

Справочник "Учет по налогу на прибыль для бюджетных учреждений"

Появился новый справочник "Учет по налогу на прибыль для бюджетных учреждений". В нем содержится информация по организации налогового учета и регламентным операциям в программе "1С:Бухгалтерия государственных учреждений"(ред. 2), приведены инструкции по заполнению соответствующих документов в программе.

Справочник "Учет по налогу на добавленную стоимость"

В справочник "Учет по налогу на добавленную стоимость" в связи с выпусками новых релизов конфигурации 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 добавлены и обновлены практические статьи в рубриках: "Начисление НДС при реализации", "Налоговые агенты по НДС".

В рубрике "Начисление НДС при реализации" обновлены практические примеры по реализации товаров в розницу через автоматизированную и неавтоматизированную торговую точку, при этом учет розничных товаров продавец ведет по продажным ценам; по оказанию производственных услуг, по которым установлена плановая стоимость расходов.

В рубрику "Налоговые агенты по НДС" добавлена практическая статья, описывающая ситуацию, в которой российская организация-посредник оказывает услуги в рамках договора с иностранной компанией-принципалом, в результате чего выступает налоговым агентом по НДС.

Подробнее см. новости справочника "Учет по налогу на добавленную стоимость"

Справочник "Налог на прибыль организаций"

В справочник добавлено две статьи-рекомендации. Одна из них касается правомерности учета в расходах стоимости ценного подарка, выданного работнику. Во второй речь идет о том, возникает ли доход, если дочерняя организация простила материнской компании приобретенный по договору цессии долг (и наоборот).

Подробнее см. новости справочника "Налог на прибыль организаций"

Справочник "Налог на добавленную стоимость"

Справочник дополнен практической статьей о том, можно ли принять к вычету НДС при оплате простоя подрядчика.

Подробнее см. новости справочника "Налог на добавленную стоимость"

"Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование"

В справочнике обновлены теоретические статьи, посвященные основным аспектам при определении базы для исчисления страховых взносов, а также при установлении расчетного и отчетного периодов для целей их уплаты. Помимо этого, появилась новая статья-рекомендация, в которой с учетом позиции контролирующих органов поясняется, что следует понимать под полной и частичной занятостью сотрудника на работах с особыми условиями труда.

Подробнее см. новости справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование"

В новой статье справочника рассказано о проблемах, возникающих при определении размера пособий исходя из МРОТ в местностях, где к заработной плате применяется районный коэффициент.

Подробнее см. новости "Справочника кадровика"

Справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С"

В Справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" добавлены и актуализированы статьи до текущего релиза программ "1С:Предприятие 8".

Актуализированы практические примеры в рубриках: "Кадровый учет", "Расчеты с персоналом", "Расчет заработной платы госслужащих", "Настройка учета", "Отчетность".

Добавлены новые статьи по программе 1С: Зарплата и управление персоналом (редакция 3.0):

•"Настройка параметров учета";
•"Ведение штатного расписания".
Добавлены новые статьи по программам 1С: Зарплата и управление персоналом (редакция 2.5), 1С: Бухгалтерия предприятия (редакция 2.0), 1С: Бухгалтерия предприятия (редакция 3.0):

•"Настройка параметров учета";
•Подготовка декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда".
Подробнее см. новости справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С"

Справочник "Договоры: условия, формы, налоги"

В справочнике размещена новая статья-рекомендация. Она поможет разобраться в вопросе, связанном с расторжением договора лизинга и возвратом суммы, уплаченной до этого лизингополучателем в качестве выкупной цены предмета лизинга.

Подробнее см. новости справочника "Договоры: условия, формы, налоги"

"Бизнес-справочник: правовые аспекты"

"Бизнес-справочник" дополнен теоретической статьей о порядке исключения участника из ООО. В связи с этим справочник пополнен рядом статей-рекомендаций, в которых рассказано, в частности, о возможности исключения из ООО участника, если:

•его доля превышает 50 процентов;
•он осужден к реальному лишению свободы;
•он не является на общие собрания.
Также в "Бизнес-справочник" включены статьи-рекомендации, позволяющие узнать:

•может ли ООО отказать участнику в предоставлении информации и документов, если он – сотрудник организации-конкурента;
•должно ли ООО предоставлять по требованию участника заверенные копии документов;
•должен ли предприниматель заверять нотариально доверенность на представление его интересов в налоговых правоотношениях;
•как при реорганизации в форме преобразования определить период владения долей в УК организации, выплачивающей дивиденды.
Подробнее см. новости "Бизнес-справочника: правовые аспекты"

Справочник "Административная ответственность"

Несколько статей-рекомендаций включено в справочник "Административная ответственность". Одна посвящена вопросу социальной рекламы. Из нее можно узнать, приравнивается ли она к обычной рекламе. Вторая практическая статья отвечает на вопрос о правомерности конфискации контролирующими органами игрового оборудования, если оно не принадлежит на праве собственности лицу, допустившему нарушение. Третья статья-рекомендация содержит информацию о привлечении к ответственности за осуществление лицензируемой деятельности в отсутствие необходимой лицензии.

Подробнее см. новости справочника "Административная ответственность"

Раздел "Отчетность"

Добавлены следующие статьи и рубрики:

•статья "Составление декларации за январь–июль 2014 г. в 1С: Бухгалтерия предприятия; налогоплательщиками по налогу на прибыль организаций, уплачивающими авансовые платежи исходя из фактической прибыли" (подробнее см. новости справочника "Отчетность по налогу на прибыль организаций");
•статья "Составление декларации по косвенным налогам за июль 2014 года в 1С: Бухгалтерия предприятия (подробнее см. новости справочника "Отчетность по налогу на добавленную стоимость").


Отвечает аудитор
Все пользователи программ 1С, заключившие договор 1С: ИТСуровня ПРОФ, могут получать бесплатные консультации экспертов по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета. Наиболее интересные из них публикуются в ИС 1С: ИТС.

Вопрос месяца: Можно ли уволить за беспорядок на рабочем столе?

Ответ:

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель вправе уволить сотрудника по собственной инициативе. Перечень оснований для этого закреплен в ст. 81 ТК РФ. В данном перечне прямо не указано, что неряшливость работника и не соблюдение им порядка на рабочем месте могут послужить поводом для его увольнения. Тем не менее, необходимо учитывать следующее.

В Правилах внутреннего трудового распорядка можно прямо зафиксировать, что все сотрудники обязаны поддерживать на рабочих местах чистоту и порядок (ст. 189 ТК РФ). Там же можно установить ограничение на размещение личных вещей на рабочих столах, а также подробно прописать, где и у кого должна храниться документация, USB-накопители и прочие предметы, которые сотрудники не вправе оставлять по завершении рабочего дня на своих столах. Естественно, в связи с этим целесообразно создать в офисе необходимые места для хранения документов, организовать вывоз макулатуры и т.п.

После принятия соответствующих положений обязательно нужно под роспись ознакомить с ними сотрудников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Важно отметить, что соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, включая установленные в организации требования к поддержанию порядка на рабочих столах, – это обязанность сотрудников, а не их право (ч. 2 ст. 21 ТК РФ). Поэтому, если работник без уважительных причин отказывается соблюдать порядок на рабочем столе, то он ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности (пп. "б" абз. 2 п. 35 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Если такой дисциплинарный проступок совершается впервые, то работодатель может сделать сотруднику замечание или объявить выговор (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). А при систематических нарушениях такого работника можно уволить за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Обратите внимание, чтобы уволить по этому основанию, необходимо, чтобы замечание или выговор за первое нарушение Правил внутреннего трудового распорядка были сделаны не ранее года назад (ч. 1 ст. 194 ТК РФ). В противном случае, если в течение года в адрес сотрудника, не поддерживающего чистоту на рабочем столе, не поступало новых замечаний или выговоров, это означает, что у него нет непогашенного дисциплинарного взыскания. А значит, уволить работника за повторное нарушение нельзя.