Выпущена версия 3.0.15 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (ред. 3.0) для "1С:Предприятия 8"

Выпущена версия 3.0.15 конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом (упрощение ввода начальных остатков отпусков, развитие помощника начала работы с программой и др.)

Новое в версии

Расширение возможностей начисления материальной помощи.

Поддержка дополнительных отпусков для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Развитие помощника начала работы с программой. Подсказки и рекомендации по началу работы.

Описание при начальной настройке программы применяемых на предприятии компенсационных выплат.

Упрощение ввода начальных остатков отпусков.

Учет премий пропорционально отработанным в расчетном периоде часам для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени при расчете среднего заработка.

Начисления, для которых не требуется задавать формулу расчета, т.е. результат расчета которых вводится готовой суммой.

Выбор между автоматическим расчетом документов при их заполнении и расчетом только при помощи кнопки «Рассчитать» (при работе на «медленном» компьютере или при медленном соединении с сервером).

Объединение функций кнопок «Заполнить» и «Пересчитать» в документе «Начисление зарплаты».

Выбор точности индексации тарифных ставок.

Возможность изменения правила округления сумм при заполнении ведомостей на выплату зарплаты (округление до целого в сторону уменьшения или увеличения).

Формирование расчетного листка в документе «Начисление зарплаты».

Повышение удобства редактирования страхового стажа сотрудника из документа «Больничный лист».

Возможность доплатить за дни болезни не только до 100 процентов среднего заработка, но и до любого уровня среднего заработка.

Печатная форма приказа на доплату до среднего заработка за дни болезни.

Синхронизация всего списка подразделений при синхронизации с 1С: Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0.

Расширение состава видов операций по оплате труда для удержаний из заработной платы для отражения их в бухгалтерском учете.

В механизме отправки в рамках обмена с банками по зарплатным проектам в одном файле нескольких ведомостей вместо комплекта ведомостей введен документ «Платежное поручение».

Доступность в документе «Перевод к другому работодателю» возможности переноса остатков отпусков не всегда, а только если выбрана соответствующая возможность программы.

Возможность вывода в аналитические отчеты по сотрудникам их разряда (категории).

Добавление графика работы в доступные поля отчета «Штатные сотрудники».

Видимость колонок с данными по расчету страховых взносов в ПФР за занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в зависимости от применяемых классов оценки.

Установка при создании новых документов «Прием на работу» уже примененного ранее процента аванса, в том случае, если аванс выплачивается процентом от тарифа.

Повышение удобства работы с формой документа «Данные на начало эксплуатации».

Оптимизация формы штатного расписания.